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Pour financer sa formation en aéroportuaire, il existe plusieurs solutions de financement.

Souvent, nous parlons de plan de financement de formation. De quoi s’agit-il exactement ? Pour financer une formation comme celles sur les métiers de l’aéroportuaire proposées par IETA, plusieurs solutions de financement sont possibles. Certaines solutions peuvent même être complémentaires. Il est donc important d’envisager différentes possibilités de financement.

Le financement de formation aéroportuaire : une étape qui vaut le coût de s’y intéresser.

L’accès à la formation, c’est la clé pour monter rapidement en compétences. Le financement de ces formations est donc essentiel. Bien entendu, la priorité est de choisir la formation aéroportuaire qui soit la plus adaptée à ses envies et à ses attentes : agent de piste, agent welcome, bagagiste, agent préparateur de plateaux repas… Les possibilités sont variées.

Chaque formation est proposée à un prix qui lui est propre. Ce coût doit être vu comme un investissement qui doit être financé par un plan de financement. A partir de ce tarif global, c’est bien au stagiaire ou à l’entreprise de parcourir les multiples solutions de financement existantes pour financer tout ou partie de la formation en aéroportuaire retenue.

OPCO, FNE… Au-delà d’un financement personnel ou en complément, des dispositifs de financement méritent que l’on s'y attarde.Une fois passées les craintes vis-à-vis des acronymes, vous verrez que de nombreuses solutions de financement sont possibles. Il suffit juste de les envisager dans le cadre des formations comme celles sur l’univers de l’aéroportuaire dispensées chez IETA.

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) quand l’entreprise en est membre.

Des entreprises TPE et PME (Très Petites Entreprises et Petites et Moyennes Entreprises) décident de se réunir sous des OPCO (OPérateurs de COmpétences). En devenant membre, ces entreprises à taille humaine partagent les actions à mener sur l’accompagnement de la montée en compétences. Elles se réunissent souvent autour d’un domaine précis pour que l’accompagnement soit au plus près des attentes des dirigeants et des collaborateurs.

Les FNE (Fonds National de l’Emploi) quand le salarié est en activité partielle

Ce Fonds National de l'Emploi (FNE) s’adresse à tous les salariés en activité partielle. L’idée est de faire monter en compétences ces personnes déjà salariées dont l’activité n’est pas à temps plein. A noter qu’il existe quelques exceptions tout de même. Cela demande donc de se renseigner pour connaître son éligibilité. Aussi, les salariés en activité partielle dans une entreprise qui connaît des difficultés financières aura plus de facilité à obtenir un financement de la part de ce fonds d’aide.

Le plan de formation, établi au coeur des entreprises

Les services des Ressources Humaines des entreprises ont de plus en plus à cœur d’accompagner les salariés dans la montée en compétences. Pour cela, elles demandent à chaque manager d’établir conjointement avec le salarié, un plan de formation. Ce plan permet d’identifier clairement les compétences sur lesquelles accélérer via des formations. Le plan de formation peut même mentionner les formations à réaliser, le timing de réalisation, l’échéance de suivi de la formation… Pourquoi autant de détails ? Pour que ces formations soient prises en compte dans les budgets. Le plan de formation permet de prévoir le financement de la formation par l’entreprise.

Financer sa formation avec son épargne personnelle

Pour le stagiaire, il est tout à fait possible de financer tout ou une partie de la formation directement, à partir de son épargne personnelle. Cela peut se faire en complément d’une autre aide financière, comme celles citées précédemment, sans aucun souci. Souvent un financement personnel fait partie d’un plan de reconversion déjà élaboré. Sachez que nous sommes à votre disposition pour vous aider dans les démarches d’inscription pour accéder à ces métiers de l’univers de l’aéroportuaire.

Les missions locales

Les Missions Locales sont une structure publique en France qui ont pour objectif d'aider les jeunes de 16 à 25 ans à s'insérer dans la vie professionnelle, elles sont rattachées aux municipalités dans lesquelles elles sont implantées. Elle accompagne les jeunes dans tous les aspects de leur vie qui peuvent affecter leur insertion professionnelle, qu'il s'agisse de l'emploi, de la formation, mais aussi du logement, de la santé ou encore de la mobilité.

Que vous soyez salarié(e) à temps plein ou à temps partiel, en reconversion, demandeur d’emploi, en intégration dans une entreprise du secteur aéroportuaire, les formations en aéroportuaire proposées par IETA peuvent se financer de différentes manières selon votre situation. Se renseigner et établir un plan de financement de sa formation permet de s’investir pleinement dans ce projet. Vous avez des questions sur le financement de votre formation ? Notre équipe est là pour vous aider.

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